PSYCHOLOGIE
DU TRAVAIL ET
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL



Notre équipe de psychologues organisationnels est constituée de professionnels d'expérience qui soutiennent et dirigent la démarche d'amélioration de la performance de l'entreprise. En combinant leur expertise en psychologie du travail avec les meilleurs outils d'évaluation psychométrique, ils offrent un soutien essentiel à la gestion des ressources humaines et accélèrent le développement organisationnel.

Nos services Optimum Talent firme de consultants en rh montréal québec, psychologie industrielle par des psychologues organisationnels québec

Gestion des talents

  • Évaluation des compétences aux fins de :
    • Sélection, promotion ou gestion de la relève;
    • Développement des talents, transition de carrière ou réintégration.
  • Plan de développement des compétences professionnelles
  • Formation et coaching au développement des leaders
  • Plan d’accueil et d’intégration en emploi

Gestion des groupes

  • Consolidation d’équipe (team building)
  • Gestion de conflits

Gestion des organisations

  • Stratégie
    • Diagnostic organisationnel;
    • Sondage organisationnel;
    • Réflexion stratégique et conseils auprès de la direction.
  • Psychologie du travail et efficacité organisationnelle
    • Volet humain de la gestion du changement;
    • Design et structure organisationnelle, rôles et responsabilités;
    • Élaboration de bilans de compétences;
    • Accompagnement au processus de sélection et d'embauche.
  • Soutien à la gestion
    • Élaboration de politiques, de programmes, de processus et d’outils de gestion des ressources humaines;
    • Planification de la succession, gestion de la relève et transfert d’entreprises;
    • Revue diligente des talents lors de fusion et acquisition;
    • Enquête et prévention en matière de harcèlement psychologique au travail.

avantages client d'Optimum talent firme de service conseils en gestion des rh montréal québec, psychologie organisationnelle québec et développement organisationnel québec

  • Interventions sur mesure visant à optimiser la performance et le développement organisationnel
  • Expertise en évaluation des compétences appuyée par des évaluations psychologiques
  • Capacité de résolution de problèmes organisationnels complexes
  • Développement du plein potentiel de leadership des professionnels et des gestionnaires
  • Compréhension des enjeux organisationnels et humains du monde du travail
  • Soutien aux entreprises dans l'amélioration du recrutement des meilleurs talents et de la rétention des employés