COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Optimum Talent souhaite la bienvenue à Peter Zukow au poste de président, Centre du Canada et à Matt Goff à titre de vice-président, Solutions clients

Toronto -- 23 février 2017 -- Ronald Dahms, chef de la direction chez Optimum Talent, est heureux d'annoncer la nomination de Peter Zukow au poste de président, Centre du Canada et de Matt Goff au poste de vice-président, Solutions clients au sein du secteur de l’évaluation et du développement du leadership d’Optimum Talent.

« Peter est un bâtisseur d'entreprise qui a prouvé sa capacité à apporter les résultats escomptés pour les principales parties prenantes », a déclaré Ronald Dahms. « Peter croit sincèrement à la valeur unique d’Optimum Talent en tant que principal fournisseur intégré en gestion des talents au Canada. Je suis convaincu que sous sa direction, nos affaires continueront de prospérer et de créer une valorisation pour nos clients dans le marché du Centre du Canada. »

Au cours des 21 dernières années, Peter a été la force motrice de l'un des plus importants cabinets indépendants de recherche professionnelle au Canada, recrutant les meilleurs talents dans de nombreuses industries. Il est également membre des Presidents of Enterprising Organizations (PEO), et est un bénévole actif. Actuellement, Peter siège aux conseils d'administration des Services à l'enfance et à la famille Kinark et de la Ligue canadienne de hockey féminin.

« Au nom d’Optimum Talent, je suis heureux d'accueillir formellement Matt Goff au sein de l'organisation en tant que vice-président des solutions clients. Matt a près de 20 ans d'expérience dans la gestion des talents, dont une grande partie a été consacrée à l'utilisation d'outils d'évaluation pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux. Je sais que son expertise sera très bénéfique pour les clients qui désirent mettre en œuvre des solutions d'évaluation qui favorisent des initiatives telles que l'acquisition, l’intégration et le développement de talents, et la planification de la relève. »

Avant de se joindre à Optimum Talent, Matt a assumé le rôle de directeur général de SHL Talent Measurement Solutions, partie intégrante de la Direction générale des sociétés (CEB). Matt a œuvré 12 ans au sein de la CEB dans divers rôles en Angleterre et au Canada et a travaillé pendant cinq ans dans le secteur de l'efficacité commerciale, soutenant les dirigeants des ventes à mettre en œuvre des solutions de transformation. Matt détient une formation issue de la psychologie industrielle, dont une maîtrise en psychologie du sport de l'Université d'Exeter (Royaume-Uni).

« L'une des raisons pour lesquelles j'ai joint Optimum Talent est l’utilisation de l'outil d'évaluation SuccessFinder comme point de départ dans chacune de leurs solutions de talent. Ayant évolué dans le domaine de l'évaluation depuis près de 20 ans, j’ai littéralement utilisé tous les outils d'évaluation offerts sur le marché, mais aucun n'a la puissance et la précision de SuccessFinder. J’ai hâte de présenter cet outil à mon réseau et de remettre en question cette mentalité de statu quo associée à l’évaluation des talents », a déclaré Matt Goff, vice-président des solutions clients chez Optimum Talent.

À propos d'Optimum Talent:

Optimum Talent favorise la réussite des organisations au moyen de talents. Nous travaillons en collaboration avec des organisations de premier plan pour recruter, développer, mobiliser, promouvoir la rétention des talents et assurer leur transition. Il en résulte pour nos clients une marque d’employeur plus forte et des leaders et des talents capables de mettre en œuvre leurs objectifs organisationnels.

Optimum Talent, dont les origines remontent à plus de 40 ans, s’est développée considérablement au cours des dernières années et compte plus de 200 employés qui travaillent dans 15 bureaux situés d’un bout à l’autre du pays. Nous offrons une expertise en Recherche de cadres et solutions de recrutement, en évaluation et développement du direction, et en transition de carrière et placement externe.

Par le biais de partenariats avec Career Star Group et IIC Partners, nous sommes en mesure de réaliser des mandats en transition de carrière, en coaching, et en recrutement à l’échelle internationale en ayant recours aux mêmes critères d’excellence que ceux de nos projets nationaux. Visitez www.optimumtalent.com pour de plus amples renseignements.

Contact média:

Lori Dyne
Vice-présidente, Marketing et communications
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T: 647-788-3245