Transition :

Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.

Formulaire de soutien à la transition de carrière

 

Obtenez de l’aide avec :
  • Évaluation et planification de carrière
  • Perfectionnement et optimisation du CV
  • Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
  • Événements de formation et de réseautage
  • Préparation à l’entrevue

Neuroleadership

Neuromanagement apporte une nouvelle compréhension du leadership et de la performance organisationnelle, et à travers elle, nous avons découvert comment améliorer la communication, le leadership, la productivité et l’innovation.

En tant qu’organisation en concurrence pour les parts de marché et le talent, de grands leaders et des employés heureux avec une attitude positive peuvent être votre avantage concurrentiel.


« Nous ne sommes pas des machines pensantes qui ont des sentiments,
mais plutôt des machines émotives qui pensent. »
– Dr Antonio Damasio

Le neuroleadership est une approche scientifique de la gestion qui aborde les enjeux économiques, administratifs et comportementaux du point de vue des processus mentaux et de l’activité cérébrale.

En acceptant que les émotions représentent une part importante (et inévitable) de la réalité au travail, les entreprises franchissent le premier pas vers l’amélioration du rendement organisationnel. Comme nos leaders sont des « machines émotives qui pensent », nous leur enseignons à centrer leurs efforts sur des pratiques authentiques, à reconnaître que leurs pairs sont des êtres émotifs et à prendre davantage conscience de l’incidence de leurs actions sur autrui.

En étant plus conscients des fondements scientifiques du comportement humain, les leaders de tous niveaux seront mieux outillés pour appuyer leurs équipes et faire en sorte qu’elles adhèrent à l’orientation stratégique de l’organisation.


Centre de neuroleadership

Conférence

Dr Carlos Davidovich explique à l’aide d’humour et d’illustrations pertinentes comment le neuroleadership peut provoquer un changement durable chez le leader et au sein de son organisation.

Séminaires

Séminaires d’un jour ou d’une demi-journée pour tous les niveaux hiérarchiques et pour tous les champs d’intérêt.

Coaching

Coaching individuel et d’équipe avec une lentille de neuromanagement pour augmenter la conscience de soi, accélérer les changements de mentalité et développer l’intelligence émotionnelle.

Chez Optimum Talent, nous avons la chance de pouvoir compter sur les conseils du Dr Carlos Davidovich, médecin, psychologue, ancien haut dirigeant, coach international et membre du Harvard Institute of Coaching, au cœur de notre programme de neuroleadership.

Grâce à son expertise inégalée dans ce domaine en évolution, le Dr Davidovich a aidé un grand nombre de clients à instaurer une culture axée sur la performance qui leur permet de se démarquer de la concurrence.


Pourquoi choisir Optimum Talent?

Nous écoutons : Votre initiative de neuroleadership mérite un savoir-faire approprié. C’est pourquoi une écoute attentive constitue la première étape de chacun de nos mandats. Nous prenons le temps de bien comprendre vos besoins et d’identifier les meilleures ressources internes pour soutenir votre équipe.

Nous communiquons : Du début à la fin du mandat, vous serez régulièrement informé de nos progrès. Nous sommes adoptons une approche de transparence.

Nous respectons votre marque : Nous savons à quel point vous avez travaillé dur pour bâtir votre réputation, car il en est de même pour nous. Soyez assuré que nous traiterons chaque membre de votre organisation avec respect. Vous pouvez compter sur nous pour agir avec intégrité.

Nous utilisons la science : Nos solutions utilisent les données d’évaluation et la neuromanagement. Cela permet à nos pratiquants d’offrir des suggestions basées sur les faits, et non sur les sentiments.

Nous croyons au pouvoir du partenariat : Travailler avec nous est chose facile. La flexibilité de notre service et notre présence nationale rendent possibles et efficaces la mise en œuvre et le service client.


Communiquez avec nous

Pour en savoir plus à propos du neuroleadership, communiquez avec Carlos Davidovich, vice-président, coaching de cadres et neuroleadership

Tél. : 647.788.3241 | Courriel : cdavidovich@optimumtalent.com